去印尼务工被无端辞退,是否有地方维权?
看看你们工厂的中国工人是否都有工作签证及其它违反印尼法律的地方，如果有，你可以和工厂方面说如果不让你回国，你就报告印尼移民局、劳工局或警察局，如果工厂不想把事情闹大他们会放你走的，当然这些事情你需要翻译的帮助才能办成。
会。根据查询青山控股集团官网显示，在该司的印尼公司体检查出小二阳会被辞退，但该司会按照劳动法给予赔偿。
出国劳务被骗到哪去维权
寻求法律援助： 联系律师咨询，了解自己的权益，并可通过法律途径起诉对方，要求返还被骗款项和赔偿损失。
如果遭遇出国劳务中介诈骗，对方拒不退款，受害者可以通过多种途径维护自身权益，包括与中介协商、向有关部门投诉、寻求法律援助等方式。寻求协商解决 与中介协商：受害者应积极与劳务中介进行沟通，提供相关证据，例如合同、收据、聊天记录等，明确要求对方退还款项。
联系劳务监管部门：向当地或国家级的劳务输出管理部门投诉，说明遭遇的欺诈行为。提交相关证据，并请求管理部门进行调查和处理。寻求法律援助：咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。根据律师的建议，考虑提起民事诉讼或参与集体诉讼，以维护自己的合法权益。
若是与境外劳务派遣公司的纠纷，首先应依据合同协商解决。如协商无效，可以向相关行业协会投诉，例如中国对外承包工程商会，出国劳务人员可书面反映问题或回国后通过法律途径解决。 未能依协议解决的重大问题，可以向我国驻在国大使（领事）馆反映，寻求咨询或帮助。
海外劳工所讲的月发工资有着怎样的意思
1、海外劳工的月发工资主要指按月结算的工资发放制度，但具体执行因国家/雇主而异。
2、月发工资指海外劳工每月固定时间收到的薪资，以区别于项目结束结算或季度/年度发放的延期支付模式。
3、海外劳工的「月发工资」即每月结算发放一次的薪资支付方式，核心作用是保障劳动者定期获得报酬。这类薪资模式在国际劳务合同中属于常见条款，尤其在中东、东南亚等劳务输入大国普遍应用。以迪拜建筑工人为例，雇主通常在每月固定日期（如月底）通过银行转账或现金形式支付基本工资，若涉及加班费则另行计算补充。
4、海外劳工提到的「月发工资」通常指按月结算的薪资发放方式，这是跨国劳务中最普遍的薪酬模式。基础含义：对海外务工人员而言，月发工资指雇主按月支付基本工资，常见于建筑工人、家政服务、制造业等工种。这类薪酬可能包含基础工资、加班费、绩效奖励等组合项，需注意合同是否约定保底薪资。
...我现在不知道公司名称,没有劳动合同,该怎么维权
劳动者提出签订劳动合同，用人单位拒绝的，该劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，并督促其支付工资和补缴社保。如果投诉仍未解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保等。
拨打12345投诉：可以拨打：12345是市民服务热线，可以咨询或投诉关于劳动权益的问题。你可以向该热线反映你所在单位未给你交保险及签劳动合同的情况，他们会根据你的问题转交给相关部门处理。
没有劳动合同，在国外务工的，非常难维权，除非提供在国外工作的证据，才能提供国际法院来处理。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
揭秘高薪出国务工的骗局
1、骗局概述 高薪出国务工骗局通常涉及虚假承诺、高额中介费以及繁琐且无效的办理流程。骗子中介会利用人们对高薪工作的渴望，承诺可以轻松办理出国工作签证，但实际上却是在骗取中介费，最终无法兑现承诺。骗局细节 虚假承诺 骗子中介在接待咨询者时，通常会热情接待，并承诺可以办理各种条件的工作签证。
2、一定要通过正规渠道办理合法工作签证。强迫违法活动：诱骗务工者出境后，没收证件、限制自由，逼迫他们从事电信诈骗、赌博等犯罪活动。任何要求“偷渡”或隐瞒工作性质的情况都是骗局。
3、虚假工作机会：骗子可能会宣传提供高薪、条件优越的工作机会，以此为诱饵要求你提供个人信息和支付费用。一旦你上当，骗子就会消失无踪。 虚假签证代办服务：有些骗子会声称能够为你办理出国签证，并以此为由向你收取高额费用。然而，他们最终可能不提供任何服务，或者提供伪造的签证。
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本文概览：去印尼务工被无端辞退,是否有地方维权? 看看你们工厂的中国工人是否都有工作签证及其它违反印尼法律的地方，如果有，你可以和工厂方面说如果不让你回国，你就报告印尼移民局、劳工局或警...
文章不错《海外务工维权（海外务工合同范本）》内容很有帮助